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社会责任Social responsibility

警安集团依法保障员工合法权益,以业绩为依据,以市场为导向,以行业薪酬数据为参照,既注重员工薪酬的外部竞争力,又注重内部薪酬分配的公平性;在员工保险、食宿差补、福利计划、工作时间和休假制度等方面,遵循当地政府规定,基本实现社会保险全覆盖。

公司坚持以人为本的管理理念,提供免费旅游和体检,为每位员工送上生日祝福,为中层以上员工举办生日宴。充分体现公司的人文关怀和大家庭的温暖。公司还不定期组织全体员工开展团建活动,加强员工之间的沟通与了解,增进员工之间的感情和合作,提升公司凝聚力和战斗力。

 

公司高度重视员工培训,鼓励员工参加建筑行业各类专业人员资格考试,公司内部通过学习考试、专业授课等方式开展新员工培训、专业岗位技能培训等多种培训活动,注重在实践中培养人才,切实提升员工专业素质和能力水平。
   公司致力于为员工提供健康、安全、良好的工作环境,不断改善办公环境,完善制度体系建设,严格安全生产检查,开展安全知识宣传,切实保护员工身体健康和生命安全。

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